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家政人员越来越紧缺 今后谁来做保姆?
来源:  |  发布时间:2015/4/18 16:13:53  |  浏览次数:

 

深圳市民的平均消费水平高、工作节奏和生活节奏也很快,带孩子的白领或金领家庭不在少数。他们生活中对家政人员较为依赖,也相对挑剔,这客观上催生了深圳发达的家政市场。据悉,深圳市已有家政公司上千家,从事家政行业的人员已经超过百万,其中有40余万保姆。然而,据云家政数据显示,深圳家政人员的缺口仍持续在10万—20万左右。由于深圳不是保姆资源地,必须要靠全国各地输送保姆,供需矛盾和服务质量矛盾也特别突出。

随着广东省单独二胎政策正式实施,使原本紧张的深圳月嫂市场再次升温。深圳很多适合生育年龄的家庭把迎接新宝宝作为2014年头等大事。新宝宝的出生,对于育婴师、月嫂的需求大幅增加,也加剧了深圳育婴师、月嫂的“用工荒”。

但随着老一代的退出市场,以及由于家乡就业机会的增多,返深的保姆数量大大减少。未来谁做保姆就是现在深圳面临的问题。深圳近年来甚至出现了保姆月嫂“一位难求”的情况。

随着我国老龄社会的来临,做保姆的人越来越少。30岁到45岁是从事保姆工作的黄金年龄,在老一代保姆退出市场后,缺少年轻的血液补充。业内人士忧心忡忡地表示,10年后恐怕没有保姆可用。有人说,未来我们让机器人做保姆,这是科技型的;还有人说,今后我们请外国人做保姆,比如菲佣,这是国际型的;更有人说,我们请求万能的群,这应该算是互联网思维型的吧?

另外还有一个值得重视的原因就是,在中国城市人口已经超过农村人口的当下,进城务工人员已成香饽饽,工厂和家政公司都在争抢女工。因为工厂的待遇比家政业要高,而且社会保险体系较完善,所以败下阵来的往往是家政公司。

再有就是更加核心的东西是观念。大家总觉得为雇主提供服务社会地位不高,当保姆低人一等,所以没人愿意做。保姆们大多来自农村,工作技术含量不高,社会认同感较低,人们用另类眼光来看待这群默默奉献却得不到认可的人们。徐用才认为这是我们文化的缺陷,如果不改变这些“傲慢与偏见”,未来无人做保姆。

因为保姆的紧缺,文化上开始有了显著的变化。有很多高素质的人才开始看上这一行业的前景,上海已有留洋博士涉足家政行业,已有国际资本介入家政业。我国一些高校开始关注家政行业,河北工业大学开设了家政艺术系,东北农业大学、北京海淀走读大学开设了家政系。这些变化尤为可喜,它说明家政服务业是“阳光产业”,也预示着中国即将迎来“保姆时代”。

这几年,互联网的火爆让家政行业也走上了“云端”,可以预见的是,传统的家政运作模式必将被逐步淘汰,新的模式一定会产生。但不管世界如何变化,基本规律是不变的。在家政行业,应该树立起一切为了阿姨,一起来自于阿姨,一切服务于阿姨的理念。

“网上家政”服务现身

近期,在上海、北京、广州、深圳等城市出现了“网上家政”服务,快速的对接和便捷的服务受到广大市民的欢迎。记者上网搜索发现,我市网上家政也初具雏形,但市民对此有赞有弹。

记者打开淘宝网输入“家政”,记者在出来的结果点进去看到,家政的服务范围是钟点工、长期保姆、护工等,一个小时25元至30元不等,两个小时起拍,只要买家拍下并报上地址,客服就会选取就近的家政公司派出家政人员上门服务。

也有市民认为,从网上找来的家政人员不知是否“安全”,不是通过熟人介绍还是不放心。还有市民担心,“网上家政”服务刚兴起,很多卖家还不成规模,专业性受质疑。

对此卖家回应,他们所雇佣的家政人员都留有个人身份信息在所属公司,而且都经过正规培训,不会发生像市民所担心的问题;即便对服务不满意,也可以拍照留底更换家政人员,或者退款。

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月嫂、育婴师供不应求 薪酬水涨船高

随着80后父母队伍的日渐壮大,如何照顾新生儿成为考验他们的首要难题。由于缺乏照顾孩子的经验,大部分80后父母希望能够借助月嫂的指导,以顺利完成由子女到父母身份的过渡。

今年,随着广东省单独二胎政策正式实施,使原本紧张的深圳月嫂、育婴师再次升温。业内人士预测,单独二胎政策实施后,深圳每年生育率将提高20%左右,预计每年新增加4万多的新生儿。可见,“一嫂难求”的难题亟需破解。

据了解,目前深圳月嫂、育婴师的工资按级别分为不同档次,一般星级月嫂的价格最低在6000元左右,经验丰富些的月嫂已达7000元、8000元、9000元不等,而钻石月嫂在前几年就已经过万了。但是,钻石月嫂的门槛也很高,执业必须10年以上,有丰富的育婴经验,不仅要能照顾好产妇和婴儿,还要在护理上达到高标准和科学化。

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